○本報訊 記者 曾敏 特約記者 藍天明 張小建 通訊員 吳楚生 近日，東源縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局、縣殘聯(lián)等五部門聯(lián)合印發(fā)《東源縣關(guān)于貫徹落實按比例安排殘疾人就業(yè)的實施辦法》（下稱《實施辦法》），要求各機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作，構(gòu)建殘疾人平等就業(yè)的良好環(huán)境。

《實施辦法》要求，要通過規(guī)范安排指標(biāo)、擬定招錄計劃、提供合理便利、加強用工監(jiān)管和壓實部門責(zé)任等有效措施，保障殘疾人勞動權(quán)益。確保到2026年，縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級根據(jù)機關(guān)和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。編制67人（含）以上的機關(guān)（含下屬事業(yè)單位）、縣直事業(yè)單位（除中小學(xué)及幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)（編內(nèi)）。其他有條件、有需求的單位，鼓勵按比例招錄（聘）殘疾人。編制67人（不含）以下機關(guān)（含下屬事業(yè)單位）、縣直事業(yè)單位（除中小學(xué)及幼兒園）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)人數(shù)達不到本單位在職職工總數(shù)的1.5%比例的，應(yīng)當(dāng)依法采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等方式履行法定義務(wù)。

據(jù)《實施辦法》規(guī)劃，東源把按比例安排殘疾人就業(yè)工作列入《東源縣“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合機關(guān)事業(yè)單位實際情況和實際比例，統(tǒng)籌一定空缺編制用于解決殘疾人就業(yè)，分三年實施。到2026年，對符合單位實際的，一共招錄不少于9名編內(nèi)人員，其中招錄公務(wù)員不少于2名、招錄事業(yè)編不少于7名。

《實施辦法》要求，全縣各級公務(wù)員主管部門、事業(yè)單位登記管理機關(guān)、人力資源社會保障部門、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門要壓實主體責(zé)任，根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍，落實職責(zé)分工。各級殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要積極主動向當(dāng)?shù)貦C關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)推薦符合條件的殘疾人，為招聘（招錄）單位在報考人員審核和資格確認(rèn)、殘疾標(biāo)準(zhǔn)解釋和心理疏導(dǎo)工作等方面提供支持和幫助。