○本報訊 記者 雷宇爍 特約記者 俞俊翔 近日，江東新區黨委書記孫宇紅主持召開2021年工作務虛會，會議圍繞加快打造城市高質量發展區域平臺，奮力推動河源未來城市發展核心建設的目標，總結盤點2020年主要工作，分析研判當前形勢，科學謀劃今年的工作思路和舉措。新區黨委副書記、管委會主任朱永生參加會議。

會上，與會人員結合分管工作進行匯報，暢所欲言，提出了很多建設性和可操作性的意見和建議，為新區黨委、管委會的決策部署提供了重要參考，為新區在新的一年開好局、起好步凝聚了智慧。

孫宇紅指出，2020年，在疫情防控的復雜形勢下，新區干部職工齊心協力謀發展，人才隊伍配齊配強，重點項目落實到位，經濟社會發展平穩有序，各項工作有力推進，新區經濟指標特別是固定資產投資相關指標位居全市前列，取得了令人鼓舞的成績。

孫宇紅表示，此次務虛會聚焦新區未來發展，堅持問題和目標導向，既談思路和打算，又查找問題和短板，大家提出了許多很好的意見和建議。她要求，面臨新形勢、新環境、新任務，新區各級各部門要樹立全局觀念，暢通溝通和對接機制，做好制度建設和落地執行的有效銜接。要認真系統深入思考，積極主動謀劃，腳踏實地落實，統籌抓好各項工作，實現“十四五”強勢開局，為新區奮力打造撬動河源未來城市高質量發展區域平臺貢獻力量。

朱永生指出，新區各級各部門要主動謀劃，主動作為，為新區開啟“十四五”新征程貢獻力量。一要處理好新區開發建設與全市發展大局的關系，樹立全市一盤棋思想。二要處理好新區大部制單位與市級單位的關系，積極溝通對接，主動融入全市發展大局。三要處理好城市開發建設與產業培育的關系，積極打造主導產業，實現產城雙強。四要處理好工作部署與執行力的關系，完善獎懲機制，切實加強執行力。五要處理好人才隊伍規范管理的問題，完善人才管理機制，實現人盡其才、才盡其用。