○本報訊 記者 陳小玲 特約記者 曾祥太 通訊員 陳靈 在開展黨史學習教育中，龍川把“穩就業”作為“我為群眾辦實事”實踐活動的重要內容和突出抓手，堅持問題導向，瞄準“痛點”靶向，著力穩定和擴大就業，念好創、招、優“三字訣”，以產業建設開發更多就業崗位，鼓勵創業帶動就業，強化就業服務供給，大力推進培訓工程促進就業創業，全力以赴端穩就業“飯碗”，托起民生幸福，將實事真正辦到群眾心坎上。

“創”字賦能 優化政策措施

日前，龍川縣“南粵家政”工程技能培訓班再次開班，20多名來自全縣各鎮的學員，在此接受婦嬰護理等專業知識培訓。經過一段時間學習，學員們掌握技能并考核通過后，將根據個人意愿推薦到河源及珠三角城市就業。

穩就業，保民生。龍川縣高度重視就業工作，創新思路，多措并舉，通過培訓提升技能，實現穩定就業。據縣人力資源和社會保障局有關負責人介紹，今年以來，先后組織開辦了SYB創業培訓班、“粵菜師傅”培訓班、“南粵家政”工程技能培訓班，培訓人數849人次，為有就業和創業意愿的人員提供技能培訓，增強勞動者創業意識，提高技能水平。

同時，縣人力資源和社會保障局全面加強就業形勢監測，加大政策落實力度，幫扶重點群體就業。截至8月底，全縣促進創業215人，完成全年目標任務的86%，創業帶動就業672人；為中小微企業新發放創業貸款26筆共770萬元，累計發放技能晉升、“粵菜師傅”、創業培訓等各類專項資金437.8萬元，惠及3000余人。

“招”字為本 拓寬用工渠道

連日來，鐘國輝很忙碌，工作日在龍川工業園的一家企業上班，周末和節假日就趕回鶴市鎮芝野村的家中干農活。盡管肢體有些殘疾，這位1972年出生、初中畢業的漢子，用勞動撐起了自己的四口之家。

“離家不遠，工資還可以，找到了一條出路?！辩妵x在去年年底通過應聘方式，成為園區企業丹尼玩具（龍川）有限公司裝配部的一名員工，除去交通、社保、食宿等費用開支，每個月拿到手的工資在3000元左右。

在“家門口”工作賺錢又不丟棄農活還能照料家庭的，鐘國輝不是個案。據縣人力資源和社會保障局統計，有1.3萬余名當地群眾在龍川工業園務工，其中30—50歲的務工人員占到六成以上，而女性占到70%。從年齡層次分析，絕大多數在龍川工業園務工的群眾，需要照顧年幼的孩子和年老的長輩，就近就業既能賺錢又能照顧家庭，很符合他們的選擇和需要。

“千方百計幫助有工作需要的群眾找到工作，同時也緩解企業的‘用工荒’?！?縣工業園區企業用工中心負責人表示，受疫情影響，不少人選擇在家鄉務工，通過線上線下發布招聘信息，讓本地勞動力實現本土就業。

據悉，龍川多舉措搭建就業平臺，持續加大招聘力度，拓寬市場化就業渠道，把崗位“送”到求職者手中，紓解企業招工難問題。加強宣傳引導，積極搭建用工平臺，縣人社部門、縣工業園區管委會、縣技工學校聯合發力，通過組織線上線下招聘會等，今年以來為廣大求職者提供4000多個職位，成功入職2562人，為企業解決用工招聘問題。

“優”字保障 提升服務水平

龍川縣全面落實中央和省、市關于穩就業保就業的各項政策，以更大力度實施好就業優先政策，進一步提升勞動者技術技能水平，多措并舉促進各類群體就業，推動實現更高質量和更充分就業。

聚焦人才輸送，深化校企合作，助推人才培養。龍川縣通過組織校企合作對接會，鼓勵中小微企業吸納更多畢業生就業。今年以來，龍川縣分批次組織300多人次技工學校學生深入企業參觀對接，促進技能人才進園區。目前縣技工學校開設深圳銀寶山新、深圳金三維等4個校企合作班，共為縣工業園區、深圳、東莞等地企業輸送實習就業人才430人。

著力解決企業員工生產、生活中的問題和困難，全力消除員工后顧之憂，讓人才留得住、有發展。龍川通過建設“雙創”基地、升級改建通衢鎮衛生院為縣第三人民醫院等舉措，為深圳寶安（龍川）產業轉移園企業完善商業、休閑、消費、金融、運動、醫療等配套設施，解決園區企業員工娛樂休閑、健康保障等問題，進一步提高企業員工生活水平。