○本報(bào)訊 記者 何海華 近日，源城區(qū)治欠辦聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)住建局再次舉辦建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作培訓(xùn)班，進(jìn)一步貫徹落實(shí)全面治理欠薪問題工作要求，規(guī)范源城區(qū)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，提高建筑企業(yè)的守法意識，切實(shí)保障農(nóng)民工獲取工資報(bào)酬的合法權(quán)益。

此次培訓(xùn)的對象為在建工程項(xiàng)目的建設(shè)單位及施工總承包、分包單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和勞資專管員。培訓(xùn)班結(jié)合具體案例，解讀了《保障農(nóng)民工工資支付條例》重點(diǎn)條款，講解了建設(shè)單位“七個(gè)要”、施工總承包單位“十個(gè)要”以及分包單位“四要一不得”等內(nèi)容，并采取以案釋法的方式講解了我市適用《保障農(nóng)民工工資支付條例》的典型案例，對幫助建設(shè)領(lǐng)域各相關(guān)市場主體單位進(jìn)一步明晰自身的法律責(zé)任和義務(wù)，更好地貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》具有重要的指導(dǎo)作用和實(shí)踐意義。

此次培訓(xùn)，使建筑行業(yè)主體單位進(jìn)一步認(rèn)識到保障農(nóng)民工工資支付工作的重要性和緊迫性，進(jìn)一步明確了用人單位保障工資支付的權(quán)利和義務(wù)，加深了用人單位對《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《工程項(xiàng)目管理和勞動用工管理臺賬模板》的理解，有效規(guī)范了用人單位的勞動用工行為，促使建筑行業(yè)主體單位自覺成為《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳者和踐行者。