■本報記者 李雪男

身著整潔的防靜電工作服，手拿檢測儀器，排查電路板內細小的零件和電路……在西可通信技術設備（河源）有限公司（下稱西可通信）生產車間，劉武軍正在工作崗位上忙碌著，為生產線上的產品做“體檢”。

劉武軍是土生土長的河源人，西可通信的一名工程師。參加工作10年來，他堅持在干中學、學中干，不斷充電、不停鉆研，不斷提升自身業務水平，逐漸成長為生產車間里的“主治醫生”。對產品的“疑難雜癥”，“行醫”經驗豐富的他出手就能“手到病除”。近日，他被我市推薦為廣東省五一勞動獎章候選人。

創新嚴謹做“匠人”

“作為一線技術工人，培養一崗多能的本領很有必要。”劉武軍說。2013年，劉武軍來到西可通信進行頂崗實習。在公司前輩的眼中，勤學好問是對劉武軍的第一印象。他時常“逮住”前輩請教問題，不僅了解本職工作，對生產線全流程作業也用心鉆研。很快，他便通過了公司考核，由實習生轉正成為一名通信終端產品維修員，正式踏上了磨煉技術、增長才能之路。

10年來，他從最初在公司的售后服務部門，轉到生產項目工程崗位，接觸了通信終端產品的項目導入試產、量產交付、售后服務等環節。憑著一股鉆研勁，他掌握了電子產品的生產工藝流程、電子產品的異常分析及維修技能，并熟知各部門間的協同合作，在生產線的多個環節發揮作用，提高整體生產效率。

2016年，劉武軍被指派去往公司位于印度欽奈市的售后維修分部，負責對當地新建立的售后維修團隊進行技術培訓。憑借刻苦鉆研的學習勁頭和創新工作方式，他圓滿完成了技術培訓目標，使得印度分部的售后業務順利開展。

精益求精鑄“匠品”

正所謂“十年磨一劍”，轉到生產項目工程師崗位后，劉武軍肩上的擔子更重了，需要面對的挑戰也更多。“一款新手機從研發到上市，需要十幾個月的檢測周期，有上千個問題需要解決處理。”劉武軍說，他和團隊就是解決這些問題的人，就好像玩游戲中的“打怪升級”一樣。如今，劉武軍已經帶領團隊完成多款新產品從設計階段過渡到量產階段的“打怪升級”。

不僅如此，劉武軍還是公司的“成本魔法師”。多年的整機維修和主板維修經驗，讓他練就了精湛的維修技能，在他的帶領下，整個團隊的維修效率和質量得到了提升，減少了因產品故障造成的損失，使報廢產品變成了可使用的良品。

談及工作經歷和未來規劃，劉武軍表示，電子信息行業一直在不斷地創新，作為技術工人更要跟緊時代的腳步，不斷磨礪技術，時刻踐行工匠精神，為助推新質生產力發展、為企業發展貢獻更多力量。