○本報訊 記者 林梓楷 通訊員 程子躒 近日，市人社局成功為28名勞動者追回28.7萬元工資。

2024年1月22日，市人社局接到河源國家高新區某項目園林綠化工程施工單位——東莞市某園林綠化有限公司工人桂某投訴，稱包括其在內的28名工人被東莞市某園林綠化有限公司拖欠2021年11月至2022年9月份工資，合計28.7萬元。當日，市人社局依法予以立案，經調查后，依法對東莞市某園林綠化有限公司下達《勞動保障監察限期改正指令書》，責令該公司在指定限期內支付拖欠的工人工資，該公司逾期未支付。

案件處置期間，該公司實際經營人張某拒不配合案件處置工作，以逃匿的方式逃避支付勞動者工資報酬的行為涉嫌拒不支付勞動報酬罪。2024年2月2日，市人社局按程序將該案移送市公安局源城分局立案偵查；4月23日，市公安局源城分局予以立案偵查；9月21日，市公安局源城分局將該公司實際經營人張某抓捕歸案；10月8日，由于該公司賬戶被法院凍結，公司法定代表人胡某籌措了28.7萬元現金；同日，在市人社局勞動保障監察執法人員監督下，涉案的28名工人共計28.7萬元工資均現場通過現金方式予以發放。至此，涉案工人訴求得以圓滿解決。

今年以來，我市各級人社部門深入開展工程建設領域“安薪行動”，聯合住建、交通運輸、水務、公安等部門，多措并舉，協同執法，深入工程建設領域全面排查欠薪風險隱患，推動各項保障勞動者工資支付制度全面落實，實現工程建設領域“全覆蓋、實運轉”，切實營造我市維護勞動者合法權益的良好氛圍。

市人社局相關負責人表示，將繼續加大保障勞動者工資支付的工作力度，堅持把勞動者的“關鍵小事”當作人社部門的“心頭大事”辦實辦好，確保每一位勞動者按時足額獲取工資報酬，共享經濟社會發展成果。