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和平縣人社局:

聚力穩定就業 筑牢民生之本

2022-11-07 10:02:14 來源:河源日報

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■6月5日,和平縣人社局組織舉辦第7期“粵菜師傅·客家風味菜烹飪”培訓班。

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■11月2日,獲得創業扶持的店主王家祥為客人上菜。

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■8月4日,和平縣某培訓學校到大壩鎮湯湖村開展婦嬰護理專項能力培訓。

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■6月22日,和平縣2022年民營企業用工招聘會在縣城福和文體廣場舉行。

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■8月2日,和平縣人社局組織開展“南粵家政”培訓班。

核心提示

為凝聚黨員干部踔厲奮發、勇毅前行磅礴力量,10月27日,和平縣人社局召開深入學習貫徹黨的二十大精神大會,推動黨的二十大精神入心入腦、落地見效。

和平縣人社局結合工作實際,重點學習了黨的二十大報告的第九部分內容,即“增進民生福祉,提高人民生活品質”部分,全面理解實施就業優先戰略的核心要義,明晰了今后努力方向。

就業是民生之本。今年以來,和平縣人社局堅持將群眾利益放在首位,全面強化就業優先政策,從政策扶持到資金補貼,從平臺搭建到技能培訓,打出送政策、送資金、送服務“組合拳”,千方百計穩住就業基本盤,力促百姓端穩“飯碗”。

據統計,截至上月底,和平縣城鎮新增就業人數2734人,已完成年度目標3000人的91%;城鎮失業人員再就業917人,已完成年度目標1000人的92%;就業困難人員實現就業303人,已完成年度目標150人的202%;促進創業人數142人,已完成年度目標150人的95%;創業帶動就業人數415人,已完成年度目標450人的92%;城鎮登記失業率控制在3.5%以內。


強化資金政策保障 

激發就業創業活力

今年26歲的王家祥是2019年的應屆高校畢業生,別看他年紀不大,卻是和平縣城一家頗有名氣的餐飲店“參烤”的老板。“我能夠成功創業,真的是多虧了人社局的創業補貼和小額創業擔保貸款。”王家祥說。

據王家祥介紹,他在大學期間就了解到有鼓勵大學生創業的政策,于是一畢業就申請了一次性創業補貼1萬元和小額創業擔保貸款10萬元,這成為他開餐廳的第一筆資金。2019年7月,王家祥和同學一起開辦的餐飲店“參烤”順利開業。2021年6月,王家祥一次性還清了10萬元貸款;今年8月,餐廳租約到期,王家祥又裝修了一家新店。“我們新店9月1日開業以來,生意比以前還好,顧客經常要排隊呢!”王家祥笑著說。

據統計,2019年以來,和平縣高校畢業生享受一次性創業補貼11人,累計補貼10萬元;創業租金補貼6人,累計2.4萬元;小額創業擔保貸款16人,累計210萬元。

與此同時,和平縣人社局還積極為符合條件的重點群體落實靈活就業社保補貼、技能培訓等政策保障。今年1至10月,發放高校畢業生就業補貼35萬元(補貼人數70人);就業見習33人,已完成年度目標40人的82%,申請就業見習補貼27人,補貼金額16.638萬元;職業技能晉升補貼53.96萬元(541人);靈活就業社保補貼151.86萬元(417人),創業帶動就業11家企業申請補貼,帶動就業31人,申請補貼7萬元,就業失業監測補貼8.4萬元(補貼企業35家)。

落實公益崗位

實現穩定就業

為鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉村振興,和平縣人社局結合實際,全面落實鄉村公益性崗位開發和監督管理工作,確保公益性崗位發揮實質作用。今年以來,全縣80余名就業困難人員通過鄉村公益崗位實現了穩定就業。和平縣陽明鎮城東村的鄒海鏡就是其中一員。

今年55歲的鄒海鏡在2016年被列為貧困戶。今年初,村里對當年建檔立卡的18戶貧困戶進行“回頭看”,發現鄒海鏡就業困難,于是為他申請了鄉村公益性崗位。

今年7月,鄒海鏡正式上崗,主要負責村里的保潔工作及對養老保險、合作醫療等的宣傳工作。“這份工作不算辛苦,最主要是每個月可以領取由縣人社局發放的1620元崗位補貼,讓我們家的生活多了一份保障。”鄒海鏡說。

鄉村公益性崗位主要包括農村環衛保潔員、生態護林員、鄉村道路維護員、治安協管員、村組事務協管員等公共服務類崗位。崗位的多樣性給予了就業困難人員更多的選擇,同時也促進了人崗匹配。就業困難人員可選擇適合自己的崗位,女性多選擇環衛保潔員等崗位,男性多選擇治安協管員等崗位,充分發揮自己的優勢,營造互惠互利的局面。

搭建技能生態平臺

著力培養“新工匠”

技能是就業的“蓄電池”,是促就業、保就業、擴就業乃至實現高質量就業的“加油站”。今年39歲的裴慧玲很慶幸自己在2020年考取了婦嬰護理專項職業能力證書,實現了就業自由。

裴慧玲老家在和平縣熱水鎮下徑村,之前,她跟丈夫在老家以養蜜為生,和平縣某培訓學校在下徑村開展“送教下鄉”活動,舉辦婦嬰護理專項能力培訓班,從此改變了她的生活。裴慧玲告訴記者,經過為期一周的培訓,并順利通過考試后,她獲得了由和平縣人社局發放的800元補貼,培訓學校還可以為她推薦就業。

“考取了這個證書,我就多了一項就業的選擇,比打工強多了,我做一個月的月嫂拿到的工資比人家打工3個月還多呢。”據裴慧玲介紹,她作為月嫂的一個工作周期是26天,在她的“月嫂生涯”中,她拿過最低的一個周期工資是6000元,最高的達到1.2萬元。

在和平縣,今年1至10月,“粵菜師傅”累計培訓660人,已完成年度目標600人的110%;“南粵家政”累計培訓385人,已完成年度目標300人的128%。為積極做好“南粵家政”系列服務工作,和平縣還認定了新世紀職業培訓學校、智創職業培訓學校、啟航職業培訓學校3家作為“南粵家政”技能培訓合格證書培訓機構,目前培訓機構申報“南粵家政”技能培訓合格證書開班3期,共培訓合格85人。

和平縣啟航職業培訓學校負責人唐云告訴記者,拿到婦嬰護理專項職業能力證書,可從事月嫂、育嬰、鐘點工等工種,從業選擇比較多。她認為,在三孩生育政策大背景下,在老齡化日益嚴重的情況下,家政行業前景非常可觀。

積極搭建就業平臺

穩步解決就業問題

2022年,和平籍高校畢業生總數再創歷史新高,同時由于各行業受到疫情沖擊等因素的影響,就業形勢變得十分嚴峻。如何推進創業帶動就業,解決好高校畢業生群體的就業問題,成為全縣就業工作的重點之一。

“疫情以來,感覺找工作挺難的。”黃曉嬌是華南農業大學珠江學院人力資源管理專業的應屆畢業生。由于上半年疫情反復,很多校園招聘及線下招聘會無法正常開展,這讓她對自己的就業感到焦慮和不安。前段時間,和平縣人社局發送給她的就業崗位信息,讓黃曉嬌看到了希望。

今年以來,和平縣人社局積極組織開展企業招聘會,其中線上招聘會16場,線下招聘會8場,累計提供招聘崗位17051個,并通過招聘會進行就業創業政策宣傳,累計發放就業創業政策宣傳資料2萬余份。同時,開展職業指導“進園區走企業、下基層促就業”專項活動,舉行了15場職業指導活動(其中縣城10場,鄉鎮5場),現場向有就業意愿人員提供職業生涯規劃、職業心態調整、求職技巧等就業服務,累計發放1.3萬余份職業指導資料,有效幫助求職者明確職業定位及發展方向。

與此同時,和平縣人社局還積極落實離校未就業高校畢業生服務。針對轄區內離校未就業高校畢業生進行就業跟蹤服務,對有就業意愿的畢業生提供就業指導和崗位推薦,2022年全縣應屆畢業生報到718人,目前已就業637人(就業率88.72%),未就業81人,對高校畢業生聯系服務每人不低于3次,積極通過短信向高校畢業生宣傳就業創業政策和推送就業崗位。

“就業是最大、最重要的民生。”和平縣人社局相關負責人表示,黨的二十大報告提出,增進民生福祉,提高人民生活品質。這就要求實施就業優先戰略。下一步,該局將圍繞勞動者實現充分就業和更高質量就業的目標,強化各類惠企、惠民就業政策供給和落實,提升就業公共服務水平和能力,消除影響公平就業的不合理限制和就業歧視,加大困難群體就業幫扶力度,繼續保持全縣就業形勢總體穩定、各重點群體就業質量穩步提升。

全面構建和諧勞動關系

維護勞動者合法權益

在突出抓好就業工作的同時,和平縣人社局還及時處理化解勞動監察投訴事項,切實保障農民工權益。一是對欠薪問題始終堅持“零容忍”,對排查發現的欠薪問題和群眾投訴舉報的欠薪案件即時登記、即時立案、即時辦理,依法維護了勞動者合法權益;二是開展涉勞動關系問題專項治理活動,加大對《保障農民工工資支付條例》等政策宣傳力度,發放宣傳手冊15600余份。

此外,和平縣人社局堅持防調并舉,實踐和諧仲裁。該局認真受理經濟補償、解除勞動合同、工傷待遇、確定勞動關系等勞動爭議案件,加大仲裁調解工作力度,調解率達90.9%以上,法定時效內結案率100%。依法及時處理了勞動爭議,有效預防和化解了企業與職工之間的糾紛,依法維護了勞動者和用人單位的合法權益,促進了勞動關系和諧穩定。

■組稿/攝影 本報記者 葉春雨 見習記者 梁昕 特約記者 朱景優


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中國人壽保險股份有限公司河源市分公司和平縣支公司位于和平大道東方華座第二層,是國有控股上市保險公司,副部級央企,中國最大保險公司之一,經營范圍為人壽保險、健康保險、意外保險等,現誠摯招聘銷售精英、業務銷售20名,銷售主管和業務銷售兼職各5名,性別不限,年齡22至55歲,學歷高中以上,綜合工資3000至12000元不等。聯系人謝小姐13827863913。

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