■本報記者 鄧燕琴 通訊員 曾禹霖

近年來，河源國家高新區積極推動政校企合作，著力培育本地技能型人才，為產業發展鍛造一支高素質技能人才隊伍。

在這一發展歷程中，許多河源本地院校畢業生選擇留在河源國家高新區就業。他們經過生產一線的鍛煉和積累，從實習生成長為優秀的技能型人才、先進的產業工人，用自己的努力和汗水，成就自己的事業，也為企業發展貢獻工匠力量，為河源國家高新區制造業發展提供技能人才支撐。

農夫山泉廣東飲料有限公司（下稱農夫山泉）的技術骨干聞耀輝、張嘉棋就是典型的代表。他們從實習生成長為技術骨干，月薪也從剛入職的4000元增長到1萬元左右，走出了一條技能人才發展之路。

聞耀輝：十年堅守一線

聞耀輝是河職院2012屆畢業生，通過校招進入農夫山泉，成為生產線上的一名普通技術員。11年來，農夫山泉生產規模不斷壯大，生產線的設備和技術也不斷更新換代，設備類型變得越來越復雜，技術要求越來越高。為了解最新技術和先進理念，聞耀輝經常參加公司內部技術培訓，在業余時間自主學習，向設備廠家工程師學習，利用各種方式和資源提升自身技術水平。他負責過多條生產線，管理不同產線、不同機型以及不同設備，憑借著扎實的技能和過硬的專業知識，成功應對了各種挑戰。

從普通技術員到資深工程師，聞耀輝勇于面對挑戰，把每一項技術工作都視為機會，用拼搏和實干為自己的職業發展打下堅實基礎，成為了農夫山泉的技術骨干。

張嘉棋：最年輕的技術擔當

另一名河源院校畢業的技能人才代表——張嘉棋作為農夫山泉的技術骨干之一，被公司稱為“含氣灌裝及無菌灌裝第一人”。

張嘉棋是河源人，畢業于河源技師學院電氣自動化專業。2018年6月，河源國家高新區組織農夫山泉等企業到河源技師學院開展校園招聘活動。當時還未畢業的張嘉棋，應聘為實習生。實習期間，他學習操作先進的水線生產設備，并獲得了農夫山泉提供到武漢、杭州等兄弟廠區學習的機會，將學校學習的知識和企業一線的生產實踐結合起來。一年后畢業的張嘉棋，順利入職農夫山泉，成為制造科的一名技術員。2023年，張嘉棋成長為最年輕的技術擔當之一，月薪也從實習生的4000多元提高到9000多元。

2021年，農夫山泉增資擴產，其無菌飲料生產線配置了世界先進水平的機器。為了盡快全面投產，張嘉棋不僅在上班時間跟著設備廠家的工程師認真學習，下班后還繼續研究，學習并掌握了各類設備管路圖、流程圖，精通了生產流程、操作技術，摸透了新設備的管理、運行、維護。

高新區：搭建渠道 打造平臺

對于即將步入職場的年輕人，聞耀輝也提出了有益的建議：踏踏實實地干好每一件事，關鍵要沉下心，真正掌握技能，才能在未來的職業發展中更有優勢。河源國家高新區有很多實力強、前景好的制造業企業，畢業生選擇這里，可以得到良好的職業發展機會。

張嘉棋說：“畢業后有很多機會去外面發展，但回到家鄉優勢很多。首先是生活成本低，生活環境好；其次是企業對于本地人才非常重視，更有歸屬感。”正是這些優勢，讓人才選擇扎根河源。河源國家高新區通過政校企合作，為學子與企業搭建溝通渠道，打造技能人才成長平臺。在這個過程中，本地人才的優勢得到了充分發揮，他們為企業發展打下了堅實基礎，也為河源國家高新區走好制造業當家發展道路奠定堅實基礎。

河源國家高新區將繼續強化政校企合作，深入推進產學研融合，為產業發展提供更多高素質技能型人才，讓更多河源人才在本地成長、實現自我價值。