■本報記者 鄒茹玉 通訊員 程子躒

近日，河源市“職等你來，就業同行”暑期系列招聘會正如火如荼地開展，面向我市青年勞動者尤其是大中專院校畢業生招賢納士。

就業季前后，我市人社部門聯合相關部門、學校走訪企業，積極穩崗擴崗，強化服務對接。這是我市為進一步提升公共就業服務質量和效能，幫助青年勞動者尤其是大中專院校畢業生就業，拓展就業渠道，為企業輸送各類優秀人才的重要舉措。

部門合力拓寬渠道

充分發掘就業崗位

服務民企促發展，擴大就業惠民生。為充分發揮民營企業吸納就業主渠道作用，帶動和擴大就業，今年上半年，我市持續開展“人社局長千企行”活動，組織就業服務專員實地走訪市內外各類企業，主動上門送政策、送服務、送溫暖，通過走訪掌握企業的用工需求，積極引導企業設置崗位，參與招聘會活動。同時，宣傳落實好社保、就業等政策，統籌協調各類資源，解決實際問題，不僅發掘了更多青年勞動者崗位，實現了穩崗拓崗，更助力企業更好發展。

就業季前后，市人社局、市教育局、市民政局、河職院等多個部門、學校協作合力，扎實開展崗位拓展、基層人才引導、政策崗位快招、職業能力提升、公共服務暢享等各項工作。如河源技師學院通過“訪企拓崗促就業”行動，線上線下拓寬渠道，充分發掘就業崗位。

截至7月底，全市共開發政策性崗位3219個，招聘高校畢業生1791人；“人社局長千企行”共走訪民營企業111家，鼓勵企業增設崗位吸納高校畢業生就業；河源技師學院共走訪企業137家，新增校企合作企業13家，掌握和了解企業招聘需求，累計發掘就業崗位近3000個。

強化服務精準對接

架起雙方溝通橋梁

就業崗位得以拓展，服務對接更要跟上。我市以做好人力資源服務為切入口，積極發動企業設置崗位，完善人力資源數據庫，收集企業用工需求，為企業提供更加精準的招用工服務，同時也為青年勞動者發掘更多崗位，架起企業和就業人員的溝通橋梁。

據市人力資源服務中心相關負責人介紹，我市通過多方式、多渠道精準收集求職招聘信息，對各類招聘信息加強管理、分類整理，并及時發布到“河源市人力資源市場”網站、“紫金就業”及“連平縣人才交流網”微信公眾號等平臺，按行業、工種、專業等分類，細化崗位信息，突出企業用工需求、崗位信息、崗位薪資等，推動求職人員與企業全方位對接，力爭做到求職、用工精準對接。

線上線下招聘同步

主播帶崗互動溝通

8月以來，“職等你來，就業同行”暑期系列招聘會已在龍川、連平、源城、紫金等縣區舉辦了4場，吸引了景旺電子科技（龍川）有限公司、廣東旗濱節能玻璃有限公司等企業，涵蓋新能源、新材料、電器制造等行業的管理人員、專業技術人員、操作崗位人員等。據統計，截至8月21日，進場求職約2900人次、達成意向107人。

根據企業用工情況和特點及青年勞動者的就業訴求，今年以來，我市先后開展了“春風行動”暨“南粵春暖”系列招聘活動、“職等你來，就業同行”暑期系列招聘會……線下招聘活動如火如荼的同時，同步設置云會場，利用主播帶崗的形式，使青年求職者可在任何地方通過網絡與用人單位交流溝通。