■本報記者 林梓楷 通訊員 程子躒

春節前后，我市以實踐“南粵春暖”行動為抓手，通過大數據監測、跨部門聯動、精準化服務打出“組合拳”，有序推進穩用工促就業各項工作取得階段性成效，實現節后36萬務工人員返崗，返崗率達92%，制造業企業正常復工，約3.2萬個崗位點燃就業市場活力，以高質量充分就業助力“百千萬工程”加力提速。

節后復工平穩有序

“我市36萬務工大軍中，外省勞動力占比近半?！笔腥松缇窒嚓P負責人說，為更好地做好穩用工促就業工作，我市人社系統從去年底開始對全市務工人員流動情況進行實時監測。監測數據顯示，節前外省務工人員返鄉比例約85%，但“復工潮”勢頭不減，正月十五前返崗率穩定在92%左右，與去年持平。企業方面，大部分制造業企業于正月初八至初十順利復工，西可通信、西勤精密等龍頭企業在正月初六就吹響了“開工哨”，環亮環境科技和平分公司等企業春節“不打烊”，輪班趕訂單。

據統計，我市人社系統于節前在全市范圍內抽樣調查754家制造業企業，在崗人數約14.52萬人，節后用工需求約1.5萬人，用工類型以普工、技術工等為主。此外，企業經營預期分化也表現出不同的特點，31%的企業預計用工需求持續增長，27%的企業保持經營和用工穩定，42%的企業將根據實際需求調整用工結構?？傮w來看，企業用工和返崗情況呈現“復工快、需求穩、結構優”的特點。

就業優先夯實“基本盤”

我市以就業優先政策為核心，多措并舉推動政策紅利直達基層。2024年，全市城鎮新增就業27578人，超額完成年度任務；發放各類就業創業補貼8165.75萬元、惠及36520人次；開發公益性崗位674個，兜底安置就業困難人員469人。針對重點企業用工需求，開展“周末招聘集市”等專項活動236場次，促成入職意向人數約2萬人次。

去年以來，市人社局累計向902家企業發放一次性擴崗補助334.6萬元，向3821家企業發放失業保險穩崗返還補貼1318.65萬元，發放創業擔保貸款2273萬元，直接惠及中小微企業和重點用工單位。同時，市人社局還大力推進就業驛站和零工市場建設，聯合基層力量強化就業服務，在全市建成6個標準化就業驛站和79個就業驛站服務點，累計發布崗位信息6263條，提供就業服務12141人次；建成6個線下零工市場和2個線上平臺，累計提供零工崗位500多個，有效滿足靈活就業需求。

超30場招聘會

提供3.2萬個崗位

從深河人力資源服務產業園“不打烊”招聘，到縣鎮“家門口”送崗，我市打出市縣鎮三級聯動招聘“王牌”。從去年12月開始，我市啟動市縣鎮三級聯動招聘系列活動，全市累計舉辦超30場招聘會，進場企業達1268家次，累計提供制造業、文娛商貿業、家政業等領域崗位約3.2萬個，入場求職者約1.76萬人次，初步達成就業意向4681人次。其中，河源國家高新區專場招聘會“求職熱”持續升溫，464家次企業提供8000個崗位，7800人次求職者擠爆會場，初步達成就業意向1418人次，有力保障重點園區用工。

此外，我市人社系統還針對困難群體開展“就業援助月”專項活動，深入走訪服務對象家庭348戶，幫助殘疾人登記失業53人、幫助就業困難人員實現再就業274人、幫助低收入就業困難人員享受政策634人。春節前后，組織志愿服務隊開展“春風送溫暖 就業送崗位”活動，為返鄉務工人員發放慰問品、宣傳推廣“粵就業”小程序，讓務工人員可以隨時隨地了解崗位信息，查看求職詳情，讓就業機會“觸手可及”。

市人社局相關負責人透露，4月至6月，我市將組織重點用工企業到省外開展勞務合作，通過主動“走出去”“請進來”相結合的方式，大力宣傳河源區域優勢、工業園區優良的用工環境和企業良好的發展態勢，吸引更多外省勞動力來河源就業務工，確保全年就業形勢持續穩定，為“百千萬工程”注入強勁人力資源動能。