?河源農行舉行退休員工榮退儀式

?河源農行舉辦趣味運動會

近期，中國農業銀行河源分行（下稱河源農行）圍繞吸納新員工、舉辦退休員工座談會以及開展員工心理健康知識培訓等方面實施了一系列舉措，旨在為全體員工創造一個更加積極健康的工作環境，進一步加強員工隊伍建設和企業文化建設，為該行長遠發展奠定堅實的人才基礎。

吸納新員工

注入新鮮血液

隨著業務的不斷拓展和創新，今年7月，河源農行吸納了一批優秀的高校畢業生和社會精英加入到其大家庭中。為了幫助新成員快速融入團隊，該行精心組織了為期兩周的新員工入職培訓。培訓內容涵蓋思想政治教育、行業動態、職業道德、心理健康等多個方面，確保每位新員工都能在短時間內掌握必要的工作技能，并深刻理解農行的企業文化和核心價值觀，進一步增強歸屬感和認同感。在結業匯演中，農行新青年展現出昂揚奮進的精神面貌。

舉辦退休員工座談會

傳承寶貴經驗

在關注年輕一代成長的同時，河源農行也沒有忘記那些曾經為銀行發展作出貢獻的老同志。近日，該行舉辦“感恩奉獻·致敬歲月”2024年退休員工座談會，向即將離開工作崗位的老員工們表達敬意與感謝。座談會上，老員工們分享了自己多年來的從業經驗，講述了他們眼中的農行發展歷程，并表達了對年輕一代的美好祝愿。

重視員工身心健康

提供全方位關懷

面對日益復雜的工作壓力，河源農行認識到員工的心理健康很重要。為此，該行邀請了心理學專家為全體職工開展心理健康知識培訓，經過測試、團輔、微課等培訓，引導員工真實勇敢地表達需求和感受，正確認識心理健康問題，不斷提升員工的幸福指數。

為不斷增強企業凝聚力，培養團隊精神，促進員工身心健康，近期，河源農行舉辦“激情燃賽場·合力勇爭先”第九屆趣味運動會，設置“逆風飛翔”“精準出擊”“主動出擊”“攜手并進”“百人戰鼓”等趣味項目，提升員工的團隊協作能力和拼搏精神。

通過系列活動，河源農行不僅增強了員工之間的凝聚力和向心力，也為自身的發展注入了新的活力。接下來，河源農行將繼續堅持以人為本的理念，不斷創新人才培養模式，努力打造一支高素質、高效率的專業化隊伍，為客戶提供更優質的服務，為社會創造更大的價值。

（本報記者 陳思芬 余云燕 通訊員 劉長娣）