醫(yī)療技術(shù)是醫(yī)院的立院之本，開展醫(yī)療新技術(shù)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。成立于2000年的東源縣人民醫(yī)院歷經(jīng)23個春秋的發(fā)展與沉淀，無論是醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)水平、醫(yī)護(hù)質(zhì)量，還是科學(xué)管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)等方面都取得了長足發(fā)展。2022年7月，該院順利通過“二甲”正式評審，成功創(chuàng)建二級甲等綜合醫(yī)院；2023年3月，該院“胸痛中心、卒中中心、創(chuàng)傷中心”正式啟用，進(jìn)一步提升了醫(yī)院急危重癥救治能力。該院積極開展新技術(shù)、新項目，多項技術(shù)在該院實現(xiàn)了零的突破，填補(bǔ)了縣域乃至全市業(yè)務(wù)技術(shù)空白，大大提升了診療水平，得到廣大群眾的好評。

堅持黨建引領(lǐng)

筑牢疫情防控防線

一直以來，東源縣人民醫(yī)院秉承“醫(yī)心向黨、初心為民”的服務(wù)理念，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨建引領(lǐng)作用，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的政治保障。2022年，該院黨支部將黨小組建立在科室或?qū)W科層面，以學(xué)科類目和職責(zé)分工為導(dǎo)向設(shè)置了3個黨小組，形成了特色鮮明的黨建工作。

面對新冠肺炎疫情，該院黨支部靠前指揮，成立了3支抗疫黨員先鋒隊，51名在職黨員隨時候命，堅守在各自的崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用；共派出2000余人次支援縣疾控消殺隊、流調(diào)隊和隔離酒店，以及廣州、東莞、深圳、惠州、梅州、清遠(yuǎn)、上海等地疫情防控工作，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚(yáng)。

本著醫(yī)心為民，該院積極強(qiáng)化各項惠民便民措施，如增設(shè)導(dǎo)診及流動導(dǎo)診護(hù)士崗位和B超、心電圖室導(dǎo)診護(hù)士崗位，優(yōu)化了患者就診服務(wù)流程；加強(qiáng)患者回訪，出院患者的回訪增加至2次，一次回訪率達(dá)100%，二次回訪率達(dá)97%以上。

建設(shè)特色專科

助力醫(yī)院快速發(fā)展

在公立醫(yī)院改革不斷深化的背景下，加快特色專科建設(shè)更是該院進(jìn)一步“做精、做專、做強(qiáng)”，引領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展新常態(tài)的重要舉措。該院堅持“院有重點、科有特色、人有專長”的發(fā)展思路，提出以肝病消化中心為龍頭，泌尿外科、骨科、疼痛康復(fù)科、血透科為重點特色專科的“1+4+N”戰(zhàn)略性舉措，著力打造具有特色的專科品牌。2022年，該院門診病人9.1萬人次，同比增長15%；全院住院病人5100人次，同比增長67.98%；各類手術(shù)總數(shù)4600人次，同比增長65.99%。

如今，該院肝病消化中心、泌尿外科、骨科等科室先后開展了“腹水濃縮超濾回輸術(shù)”“腹腔鏡腹會陰聯(lián)合直腸癌根治術(shù)（Miles手術(shù)）”“百歲高齡微創(chuàng)骨水泥椎體成形術(shù)”“甲狀腺結(jié)節(jié)微波消融術(shù)”等新技術(shù)、新項目共16項，其中人工肝治療、腹水超濾回輸?shù)忍厣椖康脑\療達(dá)到全市領(lǐng)先水平。2022年，該院肝病消化中心、泌尿外科、骨科住院人次分別達(dá)到500余人次，均實現(xiàn)同比增長50%以上。

突出外引內(nèi)育

用好人才“第一資源”

“人才隊伍建設(shè)始終是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的重中之重和底氣。”該院院長楊建輝說。近年來，該院圍繞“人才強(qiáng)院”戰(zhàn)略，大力實施人才引進(jìn)戰(zhàn)略、青年人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，通過平臺留人、待遇留人、感情留人，引進(jìn)人才、育好人才，充分做好人才的“引、育、培、用、管”，建設(shè)了一支多層次、全方位、可持續(xù)的人才團(tuán)隊。

在外引方面，該院大力招賢納士，構(gòu)建高層次人才梯隊，先后與中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院肝病學(xué)科教授朱建蕓團(tuán)隊簽訂合作共建協(xié)議，并積極與暨南大學(xué)附屬第一醫(yī)院、廣東省中醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)珠江醫(yī)院、南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院達(dá)成學(xué)科共建；聘請專科聯(lián)盟醫(yī)院專家為該院特崗醫(yī)師，定期到該院進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，開展聯(lián)合診療活動。如今，在東源，廣大人民群眾在家門口就能夠享受到省內(nèi)知名專家的診療服務(wù)，大大提升了人民群眾獲得感、幸福感。

在內(nèi)育方面，該院穩(wěn)定現(xiàn)有人才，特別是骨干人才，盡可能地改善工作條件，為優(yōu)秀人才實現(xiàn)自身價值，搭建施展才華的平臺，努力做到“以情感人，以理服人，量才用人，事業(yè)留人”。凡引進(jìn)人才為其提供住宿，解決生活之憂，定期培訓(xùn)或外送進(jìn)修學(xué)習(xí)，工資待遇方面實行保底政策，發(fā)放特殊人才津貼。特別是針對重點崗位和緊缺崗位，實施“一崗一政策”，設(shè)立“專項人才保障金”。2022年，該院引進(jìn)了100余名專業(yè)人才，全院共18人取得中高級職稱，完成新入職員工崗位培訓(xùn)及考核工作68人次。

接下來，該院將積極推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展三年行動計劃，力求通過三年努力，實現(xiàn)醫(yī)院軟硬件設(shè)施全面提升、綜合實力全面過硬、醫(yī)教研全面發(fā)展。

（黃欣 溫志鋒 盧育瓊 黃金霞）