○本報(bào)訊 記者 廖司弦 通訊員 曾禹霖 昨日，記者從市人社局高新區(qū)分局獲悉，上半年，該局受理各類勞動(dòng)糾紛969宗，調(diào)解率達(dá)95%，有效地維護(hù)了園區(qū)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

今年上半年，河源國(guó)家高新區(qū)的勞動(dòng)糾紛主要為離職未能及時(shí)批準(zhǔn)、離職后工資未能及時(shí)結(jié)清、工資數(shù)額有爭(zhēng)議及工作時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、內(nèi)部管理等方面。

市人社局高新區(qū)分局嚴(yán)格按照市人社局和河源國(guó)家高新區(qū)管委會(huì)工作部署和要求，強(qiáng)措施，出實(shí)招，依法維權(quán)促穩(wěn)定。堅(jiān)持每周“一學(xué)一議”，不斷強(qiáng)化工作人員的服務(wù)意識(shí)和法治意識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平；堅(jiān)持日常巡查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，到各用人用工單位了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、招用工、內(nèi)部管理等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，將矛盾隱患化解在萌芽狀態(tài)，不定期組織部分用人用工單位開展座談，指導(dǎo)和幫助他們解決問題；大力宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，積極營(yíng)造和諧勞動(dòng)氛圍；及時(shí)受理投訴舉報(bào)，做到“零”超時(shí)回復(fù)，最大程度地維護(hù)用人用工單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益；建立新投產(chǎn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)機(jī)制，指導(dǎo)幫助企業(yè)快速適應(yīng)新環(huán)境，順利開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

市人社局高新區(qū)分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)堅(jiān)持“預(yù)防為主、熱情服務(wù)、法理結(jié)合、高效處置”的工作原則，以“切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益”為工作宗旨，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和法治意識(shí)，提升業(yè)務(wù)能力，創(chuàng)新工作方式方法，以更高的標(biāo)準(zhǔn)做好勞動(dòng)保障工作。