○本報訊 記者 王亞嬌 特約記者 聶燕民 張立 通訊員 曾禹霖 近日，2025年第一期人社大講堂——企業HR技能培訓公開課在深河人力資源服務產業園舉辦，助力企業提升人力資源管理效能，賦能企業高質量發展。40家企業人力資源負責人參加培訓。

活動現場，智聯招聘粵北城市服務中心總經理沈海良以《2025年人力資源發展趨勢：HR需要解決的20個薪資談判問題》為主題，結合行業大數據與實戰案例，剖析未來人才市場動向，為企業優化薪酬體系、提升招聘競爭力提供創新思路；半島醫療集團招聘經理潘傳明帶來《HR生存指南》，從企業實際需求出發，分享高效招聘策略、員工關系管理及合規風險防控經驗，助力HR提升業務能力與職業素養。兩名講師通過理論講解、互動問答、情景模擬等形式，為參會HR提供了可落地的解決方案。參會人員表示，課程內容緊貼實際需求，既有前瞻性洞察，又有實操性指導，對提升企業人才管理水平和招聘效能具有重要價值。

此次活動由河源國家高新區管委會、市人社局高新區分局、深河人力資源服務產業園主辦。活動以“政企協同、服務賦能”為宗旨，通過搭建“政策宣貫+技能提升+資源對接”一體化平臺，不斷強化政企溝通紐帶，全力推動河源國家高新區人力資源服務生態優化升級。

今后，主辦方將進一步整合資源、創新服務，圍繞企業需求策劃專題沙龍、行業峰會等多元化活動，構建“引才、育才、留才”全鏈條生態體系，為區域高質量發展注入人才動能。