○本報訊 特約記者 呂鵬 通訊員 張龍浩 為貫徹落實省、市關于開展“人社局長千企行”活動要求，充分發揮做好高校畢業生就業工作示范作用，引導鼓勵民營企業更加積極提供優質崗位，近日，源城區人社局組織開展企業調查研究活動，力爭全區高校畢業生去向落實率7月底達70%以上，年底達90%以上。

區人社局先后實地調研精電（河源）顯示技術有限公司、河源湧嘉實業有限公司、永固漢思木業（河源）有限公司等12家企業，推動拓展崗位2455個、組織見習崗位95個、達成培訓意向企業3家。

實地調研期間，區人社局與企業負責人及職工代表深入交流，詳細講解“一攬子”政策23條，包含《源城區助企招工穩工實施方案》、人才政策、就業3.0政策、重點人群退稅等有關政策。此外，區人社局還詳細了解企業發展狀況，就企業招聘需求、薪資待遇、社會保障、勞動維權、人才引進、人才培養等方面與企業展開交流，并逐一記錄和解答企業提出的問題，引導企業用好人社政策，做到應享盡享。

通過這次調研活動，區人社局進一步加強與企業的溝通聯系，深入了解掌握企業的需求，積極幫助企業解決招工用工、人才引進等難題，優化市場化崗位資源開拓和激勵機制，為高校畢業生就業營造良好的環境，確保完成今年的高校畢業生就業目標任務。

接下來，區人社局將以企業需求為導向，把高校畢業生就業作為就業工作的重點，充分調動就業聯席會議成員單位各方面資源，繼續深入走訪本地區吸納高校畢業生較多的民營企業，通過分析當下形勢、解讀實時政策、送政策上門等措施，鼓勵民營企業拓展崗位供給，力爭拿出一批新招聘崗位、提供一批新見習機會，務求每次走訪能在拓展崗位、招聘服務、組織見習、開展培訓等方面與企業達成共識，取得成效，切實落地落實各項就業政策，以高質量人社工作助推全區經濟社會高質量發展。