○本報訊 記者 鄒茹玉 通訊員 程子躒 日前，市人社局組織我市人才驛站工作人員赴潮州學習調研該市的人才驛站運營情況。我市市、縣（區）人才驛站負責人及具體經辦人員共30人參加了此次活動。

調研組一行先后參觀了潮州市人才驛站、湘橋區人才咖啡、文祠及鳳凰兩個鎮級鄉村振興人才驛站，調研了解潮州市、縣、鎮三級人才驛站如何結合當地實際，充分發揮功能作用，引進人才、集聚人才、培育人才，為鄉村振興提供有力的人才支撐等情況。雙方還就人才驛站運營、管理、服務及引進人才、服務人才等方面進行了座談交流，探討并分享經驗。

據了解，潮州市高度重視人才驛站建設，資金保障到位，重點圍繞特色支柱產業和新興產業發展，著力豐富聚人氣、引才智的內涵功能，構建全市人才驛站服務體系，各級驛站積極聯動，創新開展各項業務。

市人社局相關負責人認為，潮州市人才驛站在運營、管理及服務等方面的先進理念很值得河源學習和借鑒。調研組一行紛紛表示，要將學習成果轉化為推動我市人才驛站運營工作的動力，拓寬思路，樹立大人才觀，將工業、農業、服務業等行業的高層次人才納入驛站服務范圍；加強上下左右聯動，促進我市人才驛站管理服務水平上新臺階；大膽探索、創新業務、聚集人氣，擦亮河源市市、縣、鎮三級人才驛站品牌，為更好服務幸福和諧美麗河源建設和高質量發展提供扎實的人才支撐。