■本報記者 劉燁華

■通訊員 徐曉曦 王麗莎

“感謝法官，辛苦您了。”近日，在源城區(qū)法院門口，當事人給法官送去錦旗和鮮花。

事情還要從2021年說起。被執(zhí)行人河源市某酒店管理有限公司（下稱某酒店管理公司）因經(jīng)營不善停止經(jīng)營，導致38名員工失業(yè)的同時，還有70余萬元工資及賠償金被拖欠。經(jīng)申請勞動仲裁后，某酒店管理公司仍怠于履行支付義務(wù)，員工們只好陸續(xù)向源城區(qū)法院申請強制執(zhí)行。

立案后，源城區(qū)法院馬上采取行動。經(jīng)查控，對某酒店管理公司名下的銀行存款7萬余元采取了扣劃措施。但是，該7萬多元優(yōu)先分配給員工后，仍與員工被欠薪數(shù)額相差甚遠。某酒店管理公司停止經(jīng)營后，法定代表人已下落不明。經(jīng)查詢，某酒店管理公司名下未發(fā)現(xiàn)其他可供執(zhí)行財產(chǎn)，該案一時陷入了執(zhí)行困境。

“我們辛辛苦苦干活，就盼著掙點錢養(yǎng)家糊口，沒想到遇到這種事。”“法官，你要想辦法幫幫我們，讓我們盡快拿到工資……”其間，焦急的員工多次到源城區(qū)法院找承辦法官反映訴求。面對群眾被欠薪的辛酸和他們期盼的眼神，面臨執(zhí)行困局的法官沒有放棄，一方面，法官耐心細致地向員工釋法明理，并建議他們推選兩名員工代表與法院保持溝通協(xié)調(diào)；另一方面，從多角度、多路徑搜索被執(zhí)行人財產(chǎn)線索。如何將38名員工的欠薪執(zhí)行到位，成為執(zhí)行法官心頭上的牽掛。

案件在執(zhí)行法官的堅持中迎來了轉(zhuǎn)機。2023年，員工代表向源城區(qū)法院反映某酒店管理公司股東存在未實際繳納出資的情形，申請將股東列為被執(zhí)行人。源城區(qū)法院經(jīng)過執(zhí)行異議審查程序后，依法裁定追加某酒店管理公司的3名股東分別在未出資范圍內(nèi)承擔責任。該裁定發(fā)生法律效力后，源城區(qū)法院依法恢復執(zhí)行，并將3名股東列為被執(zhí)行人采取財產(chǎn)查控措施。

為盡早讓員工拿到被拖欠工資，執(zhí)行法官及時找到股東進行溝通，結(jié)合法理與情理，嚴肅告知其不履行法律義務(wù)的后果及員工被欠薪后導致的生活困窘。其中，兩名股東迫于執(zhí)行壓力，主動將60余萬元匯入法院執(zhí)行賬戶。收到款項后，源城區(qū)法院第一時間發(fā)放到員工賬戶內(nèi)。至此，涉及38名員工的欠薪系列案得以解決，所欠工資全部執(zhí)行到位，所欠經(jīng)濟賠償金也大部分得以受償。

2025年1月，員工代表將一面印有“為人民服務(wù) 人民好公仆”字樣的錦旗和一束芬芳的鮮花送到執(zhí)行法官手中，以表達感激之情。

錦旗和鮮花的背后，不僅是38名員工對法院執(zhí)行干警表達的誠摯謝意，還有執(zhí)行法官恪盡職守、持之以恒保障群眾勝訴權(quán)益的努力和堅守。

源城區(qū)法院始終堅持司法為民，把涉民生案件作為執(zhí)行工作重心，2024年，執(zhí)結(jié)各類欠薪案件361件，追回工人“血汗錢”1761.66萬元。