今年以來，中國工商銀行河源分行（下稱河源工行）深入學習貫徹習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，扎實推進該行工會建設，打造新時代金融隊伍，充分調動廣大產業工人積極性主動性創造性，為經濟社會發展提供堅實的金融保障。

推進“學習型”工會建設

河源工行通過評選表彰先進典型，積極組織開展五一勞動獎、巾幗文明示范崗和巾幗標兵等評選表彰活動，引導更多產業工人能夠干一行、愛一行、鉆一行、精一行，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發揮勞模工匠的示范引領作用，營造學趕先進、見賢思齊的良好氛圍。

推進“文化型”工會建設

近日，河源工行在市體育館舉辦“萬綠涌起工行心‘河’你共筑中國夢”2024年職工趣味運動會，運動會將競技性、協作性和趣味性有機融合，豐富了銀行員工的業余文體生活、增進身心健康，不斷推動全行工作邁上新臺階，高質量發展取得新成效。

一直以來，河源工行工會定期組織開展各類文體活動，激發員工奮斗熱情，持續提升職工健康狀況和幸福指數。河源工行邀請專業老師開辦相關興趣培訓班，并積極組織員工參加籃球、乒乓球、羽毛球、網球、電子競技、趣味運動會等比賽，在中國工商銀行廣東省分行活動中榮獲多項榮譽，充分展示了河源工行員工精神風采。

此外，河源工行還大力開展全行性職工文化活動，開設職工書法美術攝影作品展覽、舉辦女職工“三八”書香征文誦讀、“送萬福進萬家”書法公益活動等，通過體育和文化的雙重推動，不斷提升員工的身體素質和文化素養。以文化強省建設彰顯文化擔當。

推進“民主型”工會建設

節假日期間，河源工行深入開展送溫暖活動，對基層一線員工、困難員工、勞模先進、定點幫扶掛職干部等群體進行走訪慰問。按照“應建盡建、能建盡建”原則持續推進職工之家（小家）建設，顯著改善基層一線職工吃飯、喝水、更衣、休息和活動等難題，切實增強職工的歸屬感、凝聚力和向心力，得到廣大職工的認可和贊譽。

近年來，河源工行竭誠保障職工權益，積極開展家庭心理健康教育講座、員工健康體檢、職工代表大會、購買員工補充醫療保險，充分保障職工正常的福利待遇、生命安全和職業技能培訓等權益，建立和維護和諧的勞動關系。

推進“服務型”工會建設

金融是實體經濟的血脈，為實體經濟服務是金融機構的職責所在。

河源工行持續深耕養老金融，借助渠道優勢，打造養老服務特色網點，全面提升全行對養老服務業的金融服務能力。同時，該行將科技和業務相融相促，實現多個科技項目投產落地。今年前三季度，河源工行制造業中長期貸款、戰略性新興產業貸款、綠色貸款、普惠貸款分別增長10.55%、35.65%、2.60%、17.9%，有效管控資產質量，持續夯實內控內防，實現安全生產運營。

接下來，河源工行將繼續堅持把經營發展的著力點扎根于支持實體經濟，優化業務流程，拓寬金融支持渠道，因地制宜做好五篇大文章，不斷提升各項金融服務的覆蓋面與精準度，以金融力量助力地方經濟平穩增長。（梁昕 黃湘瑜）